凭证国度统计局数据，纵脱2022年末，我国60岁及以上东说念主口达2.8亿，占总东说念主口的19.8%，其中65岁及以上东说念主口达2.1亿，占总东说念主口的14.9%。

瞻望到2035年，我国60岁及以上老年东说念主口将残害4亿，在总东说念主口中的占比将朝上30%。

这些数据告诉咱们，中国还是步入深度老龄化社会，老年东说念主口边界远大且仍在合手续增长。随之而来的是，老年东说念主的养老需求也日益多元化和复杂化。

关联词，现时我国养老服务体系还存在诸多问题，其中最越过的即是缺少受过专科培训的养老照看东说念主员，能提供这些专科服务的养老照看员数目远远不及。

据走访，我国失能、半失能老年东说念主约莫为4063万东说念主，而及格的养老照看员数目却远远不够。

现时的老年东说念主，需要的是愈加专科化、个性化的照看服务。他们不仅需要生计管制，还需要健康照看、热情指导等等。

但本质是，许多养老机构靠近东说念主手不及的问题，照看东说念主员的专科性和服务质地也狼藉不皆。

这也导致了许多家庭在弃取养老机构大致照看员的时刻靠近着巨大的困扰。

这就带来了养老照看员的巨大后劲和阛阓需求。你可能会问，这个职业的远景若何？

现时，国度还是在出台多样政策因循养老行业的发展，比如进步养老照看员的职业时间品级，增多培训，致使在一些方位，关于从事养老服务的毕业生还有奖励政策。

恰是在这么的配景下，养老照看员的职业远景变得无比辽远。

将来，跟着国度对养老服务体系的握住完善和进入，对专科养老照看东说念主才的需求将会愈加可贵。

那些具备专科时间、豪阔爱心和连累心的养老照看员，将会成为养老行业的“香饽饽”，取得更高的社会招供和丰厚的薪资待遇。

那么，养老照看员的待遇究竟若何呢？

现时，一线城市的养老照看员月薪多数在6000-10000元之间，而一些具备高档照看时间、合手有专科资历文凭的照看员，月薪致使不错达到2W+。

将来，跟着养老照看行业的进一步发展，养老照看员的薪资待遇还有很大的进步空间。

一般社团法东说念主日中海外东说念主材·科技创造协会，联接日本湛蓝集团产业株式会社、北京湛蓝至善康养产业有限公司，区别开辟中国培训基地和日本培训基地，联接中日产学研机构，执行中日医养福祉产业海外东说念主才培养谋略，鼓吹中国医养陶冶科技产业的发展。

一般照护东说念主员培养旅途/特定1号阵势

第一阶段

湛蓝与中职院校校企协作，开设“海外康养福祉班”，从罗致过12年陶冶的学生中聘请志愿从事医养职业的学生，考出JLPT N4级文凭；同期学习基础介护实操时间。

第二阶段

湛蓝留学签证肯求部门，匡助学生肯求赴日，选取“特定时间1号”资历。

第三阶段

归国肯求赴日签证，到福祉介护机构赴任，坚忍保证责任5年的左券。

第四阶段

归国后，到湛蓝集团签约协作的康养机构劳动从事贬责责任。

高端照看东说念主员培养旅途/介护福祉士阵势

第一阶段

湛蓝集团与中职院校进行校企协作，开设“海外康养福祉班”，聘请志愿从事医养职业的学生，坚忍赴日学习3年责任5年的左券，学习为期3个月的日语，考出N5日语身手文凭；同期学习基础介护实操时间。

第二阶段

湛蓝留学签证肯求部门，匡助学生肯求赴日，在湛蓝集团的策略协作院校联接开辟的湛蓝日本培训基地，学习1年，选取相应的日语身手文凭，升学福祉专诚学校。在学时间，到签约的福祉养老次序实习打工。

第三阶段

升入福祉专诚学校，2年学习福祉介护课程，选取日本“介护福祉士”国度职业资历证。

第四阶段

福祉专诚学校毕业后，到指定的福祉介护机构赴任，坚忍保证责任5年的左券。

第五阶段

归国后，到湛蓝集团签约协作的医养机构劳动从事贬责责任。

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