对于投入体制这条路，在资历过黄金本领段之后势必是会走下坡路的，尤其是从刻下国考和省考的岗亭修复来看，岗亭数目也曾剖析减少了。

毕竟，当今体制外面的许多公司皆在裁人，连新动力汽车这个刻下最火的行业皆坚抓不住倒闭了，更别提无为企业了，在这样的大布景下，许多东谈主把体制当成了避风港，念念投入体制来掩饰弘大的社会压力。

但是，这样的念念法剖析是不践诺的，体制也有一个有余的状况，编制数是死的，在编东谈主数只可低于编制数，不行跨越编制数，加上老职工退休的本领越来越迟，这意味着他们将会长本领占据我方的编制，一时半会腾不出位置来，那么年青东谈主也就莫得进去的契机了。

畴昔两到三年会有一个阵痛期，等把这一阵熬往时了，那么跟着百行万企发展起来，体制也就不会像当今这样吃香了。