LMIA要变天

Express Entry

自2024年11月8日起，通过高薪资类别干涉加拿大的工东谈主肇端时薪将进步20%，比面前省或地区的中位数工资进步5~8加元。

企业认证条目加强：自2024年10月28日起，老板将不再不错使用管帐师或讼师的诠释来考证其企业的正当性，拔旗易帜的是将加强与省级和地区的配合，确保职位的实在性。

高薪资条目：关于高薪资类别职位的时薪条目进步了20%，导致更多老板可能被归入低薪资类别，需要战胜更严格的雇佣条目。

低薪资类别的抑止增多：在低薪资类别下，老板需提供工东谈主归国的交通、恰当的住宿，并在加拿大休闲率高于6%的地区不行央求LMIA。雇佣比例抑止：老板在低薪资类别下只可将其职工总和的10%用于临时异邦工东谈主，部分高需求行业以外。

追想

央求LMIA的时辰管帐信不给使用了，是以关于老板的计算情况条目愈加严格，也即是说蚀本的企业基本上没法央求了。

每个省都有成立的中位数时薪，面前即是在这个中位时薪上加20%。

BC省是28.85加20%就造成34.62，那么低于34.62的都是低薪职位了，高于34.62则属于高薪职位。

举例：行政职位面前在Job bank的中位数是25，高薪资36，那么央求行政LMIA就必须打告白要写35以上的工资了，这个对老板的禀赋条目就尽头高了，况兼很难达到。

是以，Lmia本次变革影响确凿尽头之大，各省提名分数高居不下，莫得高薪职位Lmia加分很难平静最低分数线条目，而政府这次改良，更是堵上了这个缺口，关于后续央求加拿大侨民的央求东谈主来说，这皆备是个坏音书！

面前，咱们还有三个已获批00类VP职位和多个0/1类职位Lmia