三星印度工场闹歇工呢，这皆参加第三个礼拜喽。

印度有两家三星的工场呢。北边那家相比大，就捣饱读智高手机，啥事儿莫得，顺顺当当的。南方还有一家，这家界限小点儿，特意造家用电器的。嘿，这厂皆开了17年喽，每年挣的钱能占三星在印度总营收的两成到三成呢，不外当今闹歇工了。

一家外资工场在印度能营业这样老万古期还没跑路，这自己可等于个古迹喽。得嘞，当今出岔子了吧。

打从9月上旬起啊，三星工场那1000多号职工就闹歇工了呢。这帮东说念主啊，皆坐在工场边上临时支棱起来的帐篷里头，一个劲儿地要求雇主给涨工资，还得把责任时代给裁减喽。

具体的薪资法度呢，各大媒体给的数据那可不通常。有的说要从3.5万卢比提到7.1万卢比，也有的讲从2.5万卢比提到6.1万卢比，更有说在当今3万 - 3.5万卢比这个基础上，得涨薪个25% - 30%呢。

非论咋说，这皆跟狮子大张嘴似的啊。您得知说念，在印度当地，那些制造业工东说念主平均每个月就挣1.9万卢比。三星给的钱底本就比他们差未几越过一倍了，这时候还想再涨一倍呢，这要求也太不靠谱了吧。

您如果觉着这就完事儿了，那可简直错得没边儿了。歇工的工东说念主还想把责任时长给降降呢，从每周48小时酿成35小时，这就意味着每天就干7个小时的活儿，一周干5天就行，以前然则一周干6天，每天8小时呢。

这要求可就更没法竣事喽。您得知说念啊，三星韩国总部每周皆得干40个小时的活儿呢。东说念主家跑到印度去建厂，不就追想着那儿的劳能源低廉嘛。如果资本比在韩国脉土还高，这不瞎折腾嘛，费那劲干啥呀？

这周啊，韩媒又给扒出更多事儿来了。嘿，您猜怎么着？涨工钱和减工时啊，这在印度工东说念主眼里皆算最基础的要求了。他们追想的可多了去了，就好比说啊，如果有个职工没了，甭管是不是因为责任死的，皆得让东说念主家家属来顶这个缺儿。

瞅见这一条，眨眼间那还合计自个儿穿越到古代去了呢，这不等于岗亭还能世及那一套嘛。这可不光是离谱的事儿了，几乎是乾坤倒置啊。

另外呢，工东说念主们还跟三星纲目求，让三星给他们子女上私立学校每年补贴5万卢比，这5万卢比折合成东说念主民币可有四千多呢。啥样的家庭啊这是，就非得念私立学校，还让公司掏膏火？

嘿，怪不得有网友玩笑呢，印度那制造业的水平啊，跟非洲国度差不了若干，可这歇工的水平呢，皆把西方国度给越往时喽。您想啊，好意思国和欧洲那里，可没传闻过有什么岗亭世及这种要求呢。固然喽，印度有它自个儿的国情在那儿摆着，也弗成拿一般国度的法度去揣度它呀。

有个事儿和西方那里挺像，印度工场这回闹歇工亦然工会教会的。阿谁三星印度电子工会呢，是在印度公会中心（CITU）撑腰下冒出来的。

CITU在1970年就成立了，说我方是个社会意见劳工组织呢。它主要在汽车行业混，当今可不得了啦，壮大起来了，就想在新式电子产业里插一脚。此次歇工的时候，工东说念主们提的要求里就有让三星承认CITU牵头搞的三星印度电子工会这一条。

有个三星的高管就这事儿回复了，他说啊，涨薪这事儿呢，若干如故能谈谈的。可三年就翻一倍，这可太离谱了。再说了，跟那些印度原土的企业比起来，三星对职工的安全和福利那是特殊敬重的，这些也皆算是薪资待遇里的一部分呢。

他又讲，惩处层皆贪图跟工东说念主们磋商了，不外有个条款，等于弗成经由CITU，得平直跟职工代表谈。为啥呢？说是此次的提案太不靠谱了，业界皆觉着这可能是印度共产党计较的一场预先谋略好的政事手脚，想借着这个契机提升盛名度、扩大影响力呢。

这说法真不真还得再瞅瞅呢，不外这歇工弄出来的争议可老迈了。嘿，您瞧，别说是韩媒了，就连印度媒体皆受不澄清，平直就说这是在给印度制造业抹黑呢。

听报说念说啊，此次歇工呢，一下子就让三星工场80%的坐蓐线皆歇菜了。这时候可巧了，无意赶上印度市集的销售旺季呢。您想啊，节沐日前后的时候，电子居品和家用电器那销量，就跟火箭似的蹭蹭往高潮啊。这样一来啊，三星预计得亏蚀不老小呢。

嘿，三星有高管讲啊，刚歇工的时候，一下子就把一半的坐蓐给弄停摆了。三星这响应也快，立马招来一批打散工。还有啊，有好几百职工没随着歇工呢，就这样着，当今的产能仍是回到业内平均水平啦。

关于参加歇工的那些工东说念主们来讲，这可不是啥好兆头啊。之前就说过，三星的待遇在这个行业里那然则高水平的，想进去责任的东说念主可海了去了。他们如果还这样一直折腾，到临了啊，没准连吃饭的家伙皆得丢喽。

嘿，这可算是印度的老传统啦。凡是跟印度东说念主作念过商业的皆冷暖自知，他们砍价呀，向来是对半砍，什么互利共赢，在他们那儿根柢就没这回事儿，就一个心念念，能薅若干是若干。三星呢，在这种到处皆是“狠脚色”的环境里还能活下来，而况还能得益，这可真算是特殊了不得的事儿喽。